KPIやOKRはもう古い？
NVIDIA CEOが提唱する未来型先行指標「EIOFS」とは
– Salesforceブログ

企業の業績を可視化し目標達成を管理する指標として、これまでKPIやOKRが活用されてきました。しかし、近年では「より未来を見据えた指標」の必要性が高まり、一部の先進企業の間で新たな指標が注目されています。それが、NVIDIAのJensen Huang（ジェンスン・フアン）CEOが提唱する「EIOFS（Early Indicators of Future Success、イー・アイ・オー・エフ・エス）」です。

NVIDIAはAI覇権競争が加熱する以前から、リソースをGPU開発に投入してきました。その戦略の根拠となった指標こそがEIOFSなのです。本記事ではEIOFSの概要や導入メリット、その課題を解説します。

KPI /OKRにはないEIOFSの魅力とは

EIOFS とは、未来に成功をもたらす可能性がある「兆し」を捉えるための指標です。2023年11月にJensen Huang氏が提唱し、短期的な成果や市場の動向に捉われず、長期的な成長を見据えた意思決定をサポートする役割を担います。

NVIDIAの成功の背景には、Huang氏の「未来を先読みする経営スタイル」と「長期視点でのイノベーション重視の企業文化」があります。EIOFSは、まさにこうした経営方針を形にした指標といえるでしょう。

なお、EIOFSという言葉自体は日本でまだ一般的に普及していません。なので、和訳も一般的に認知されていませんが、筆者が訳すとしたら、「未来型先行指標」という表現がフィットするのではないでしょうか。

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パロアルトインサイトについて

AIの活用提案から、ビジネスモデルの構築、AI開発と導入まで一貫した支援を日本企業へ提供する、石角友愛氏（CEO）が2017年に創業したシリコンバレー発のAI企業。

社名：パロアルトインサイトLLC
設立：2017年
所在：米国カリフォルニア州（シリコンバレー）
メンバー数：17名（2021年9月現在）

パロアルトインサイトHP：www.paloaltoinsight.com
お問い合わせ、ご質問などはこちらまで：info@paloaltoinsight.com

＜CEO 石角友愛（いしずみともえ）＞

2010年にハーバードビジネススクールでMBAを取得したのち、シリコンバレーのグーグル本社で多数のAI関連プロジェクトをシニアストラテジストとしてリード。その後HRテック・流通系AIベンチャーを経てパロアルトインサイトをシリコンバレーで起業。東急ホテルズ&リゾーツのDXアドバイザーとして中長期DX戦略への助言を行うなど、多くの日本企業に対して最新のDX戦略提案からAI開発まで一貫したAI・DX支援を提供する。2024年より一般社団法人人工知能学会理事及び東京都AI戦略会議　専門家委員メンバーに就任。

AI人材育成のためのコンテンツ開発なども手掛け、順天堂大学大学院医学研究科データサイエンス学科客員教授（AI企業戦略）及び東京大学工学部アドバイザリー・ボードをはじめとして、京都府アート＆テクノロジー・ヴィレッジ事業クリエイターを務めるなど幅広く活動している。

毎日新聞、日経xTREND、ITmediaなど大手メディアでの連載を持ち、 DXの重要性を伝える毎週配信ポッドキャスト「Level 5」のMCや、NHKラジオ第1「マイあさ！」内「マイ！Biz」コーナーにレギュラー出演中。「報道ステーション」「NHKクローズアップ現代+」などTV出演も多数。

著書に『AI時代を生き抜くということ　ChatGPTとリスキリング』（日経BP）『いまこそ知りたいDX戦略』『いまこそ知りたいAIビジネス』（ディスカヴァー・トゥエンティワン）、『経験ゼロから始めるAI時代の新キャリアデザイン』（KADOKAWA）、『才能の見つけ方　天才の育て方』（文藝春秋）など多数。

実践型教育ＡＩプログラム「ＡＩと私」：https://www.aitowatashi.com/
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