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Microsoftが約9,000人の従業員を削減すると発表しました。これは前四半期の6,000人削減に続くもので、同社の総従業員の約4%に相当します。AIやクラウドへの大規模な投資が進む一方で、組織再編による効率化が求められており、景気の不透明さと相まってテック業界全体に影響を及ぼしています。
Microsoftは安定した利益を出し続けていますが、AIによる業務効率の向上とコスト削減を重視する方向にシフトしている段階です。特に、Github CopilotなどのAI製品が普及し、開発業務の一部が自動化されていることも、人員削減の背景にあるとみられています。
今回のレイオフは、セールス部門やゲーム部門など多岐にわたり、特に「最も有望な分野への集中」が方針として掲げられています。また、マネージャー層を減らし、管理の簡素化を図る動きも加速しています。企業としての機動力を高めるための戦略的な再構築です。
AI導入は業務効率を高める一方で、既存の職種や役割を根本から変える力を持っています。今後、企業はAI時代に適応した組織モデルを模索し、従業員も変化に対応するスキルやキャリア設計が求められる時代に突入しているといえるでしょう。
記事元:https://www.nytimes.com/2025/07/02/technology/microsoft-layoffs-ai.html?
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