コロナ禍で多くの企業で半ば強制的に始まったリモートワークのように新しい働き方が浸透する上で、メリット・デメリットが徐々に明確になりつつあります。その中で、働き方の場所や時間を組み合わせたハイブリッドワークが本格化しており、新しい働き方のデザインに注目が高まっています。
本著は、その点で多くのヒントを与えてくれる書籍になっています。著者のリンダ・グラットン氏は、日本でも100万部を超える爆発的なヒットをした「LIFE SHIFT」も執筆しており、未来の働き方に関する世界的なオピニオンリーダーです。これまでの30年にわたる研究と、世界的なパンデミックの経験で学んだことに基づき同氏が提案する、仕事を再設計するための革新的な「4つのステップのフレームワーク」は必見です。
アルトマンは1985年生まれで、ミズーリ州セントルイス市で育ちました。スタンフォード大学に進学したものの、在学中に起業して中退。主な経歴は以下の通りです。
アルトマンは2014年に「Yコンビネーター」の代表に就任したことで、世間から大きな注目を集めるようになりました。Yコンビネーターとは …続きを読む
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パロアルトインサイトCEO 石角友愛
AIの活用提案から、ビジネスモデルの構築、AI開発と導入まで一貫した支援を日本企業へ提供する、石角友愛氏(CEO)が2017年に創業したシリコンバレー発のAI企業。
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