AI時代のリスキリング
〜企業に求められる新たな役割とは〜

最近の研究では、今後数十年で世界の多くの仕事が自動化技術の影響を受ける可能性があると指摘されています。経済協力開発機構（OECD）の2019年の予測によれば、15～20年以内に自動化技術が世界の仕事の14％を消失させ、32％を大きく変えるとされています。この数字はChatGPTのような最新の生成AIの情報をまだ考慮していない結果です。
研究やコーディング、執筆など、以前は技術の影響を受けにくいと考えられていた職種でさえ、今ではその影響を受ける可能性が高まっており、一部の技術系スキルでは、わずか2.5年でスキルが陳腐化するとも言われています。これからのAI時代は技術の進化がさらに加速することが予想されるため、現在学んでいるスキルもすぐに古くなるかもしれません。

このような状況下で、多くの組織が従業員のスキルアップに投資を始めていますが、それだけでは十分ではありません。リスキリングは、単なるPRや、社会的責任を超え、戦略的な取り組みとして位置づけることが求められています。このリスキリングに関する課題は企業だけのものではありません。政府や学界、NGO、産業界との連携が不可欠です。技術の変化に対応するために、組織のリーダーやマネージャーは、この取り組みを再評価し、従業員の視点を尊重しながら、長期的な視点でリスキリングプログラムを設計する必要があります。

参考：https://hbr.org/2023/09/reskilling-in-the-age-of-ai

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AIのゴッドファーザージェフリー・ヒントンが語る

AIの未来とその懸念

今週のテーマ：AIの未来

人工知能（AI）はビジネス界でよく耳にする言葉になりましたが、AIは未来にどのような影響を及ぼすのでしょうか。「AIのゴッドファーザー」としばしば称されるジェフリー・ヒントン教授は、最近Googleの役職を退職し話題となりました。彼が考えるAIやAIの潜在的なリスクについて率直に話したインタビュー動画にも注目が集まっています。

デジタルインテリジェンスとは

ヒントン教授は、動画の中でまず、「デジタルインテリジェンス」という概念についての話を始めます。これは、基本的にはコンピュータが学習し、推論し、決定を下す能力のことをいいます。そしてこの「デジタルインテリジェンス」は、情報をはるかに速く、正確に処理することができ、それに加えて効率的に知識を共有できるため、多くの点で、生物学的インテリジェンス（私たちの人間の脳の能力）を上回ることができる可能性があると結論づけています。

例えば、人間が言語を学ぶとき、その学習には膨大な時間や経験が必要ですが、デジタルインテリジェンスではどうでしょう。その場合には、映画「マトリックス」のように、新しい言語をあなたの脳に即 …続きを読む

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• バスケ日本代表の快進撃と、日本のスポーツ事情について
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パロアルトインサイトCEO　石角友愛