| 2020年、CoinbaseのCEOであるブライアン・アームストロング氏は、会社内での政治的議論を排除するという、シリコンバレーでは考えられないような決断を下しました。この決定には、業界内外から様々な反応が起こりました。
ジョージ・フロイド氏が白人警察に殺害されて以降、多くの企業が「Black Lives Matter運動」を支持する声明を発表する中、アームストロング氏は異なる道を選びました。彼は会社として社会的な問題に公に立ち入らない方針を固持し、これが社内外からの激しい反応を呼び起こしたのです。特に、2020年9月に彼がブログ投稿で「広範囲にわたる社会的問題には関与しない」と明言したことで、大きな論争が巻き起こりました。
この方針に反対する従業員は、会社が提供する退職金を受け取って退職する選択をしたようです。これは、従業員と企業の価値観がどれほど異なるかを示す一例であり、テクノロジー業界における企業文化の変化を示唆しているといえるでしょう。
Coinbaseの決定から数年後、Googleも類似の方針を打ち出しました。これまで従業員の声に耳を傾けてきたGoogleですが、業務を妨げる行動や内部での政治的議論に対して厳しい立場を取るようになったのです。これは、企業が社会的・政治的問題にどのように関与すべきかについて、業界全体の見直しが行われているのかもしれません。
テクノロジー業界における政治的中立性の追求は、アームストロング氏の決定に始まり、他の多くの企業に影響を与えました。この動きは、企業が社会的な動向にどのように反応すべきか、また従業員との関係をどのように築くべきかについての大きな議論を呼び起こしたのです。今後もこの問題は、テクノロジー企業が直面する重要な課題の一つとなるでしょう。
参考：https://www.thefp.com/p/when-silicon-valley-stopped-trying |
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